驀然回首，又是一度春秋，涼風依舊，歲月不休。牛年走到尾聲，虎年開出新聲，就在農(nóng)歷12月15這個日子里，五石投資迎來了2021年會

      年會前半場由會議和頒獎組成，總經(jīng)理童小平發(fā)表了年終致辭，他的幾個小故事讓枯燥的道理生動起來。其中石頭和石佛的價值對比，讓人印象深刻。石頭才挨了一刀，而石佛卻是被人千雕萬琢才供人朝拜。我們做人也是同樣的道理，花時間去學習打磨自己，未來的價值將完全不一樣。他也提到佳元·七彩瀾灣南區(qū)商業(yè)項目當時遇到國防光纜和高低壓需要協(xié)調(diào)的事情，一個問題擺在面前，去解決是挑戰(zhàn)也是大展身手的機遇，更是證明我們能力的機會，也能為項目部今后的順利施工奠定基礎，使業(yè)主更放心。

      項目代表許世龍圍繞“后勤保障”為主題，“兵馬未動 糧草先行”，后勤在一個項目的施工運作中起到至關重要的作用，從職能分工看，后勤工作其實是項目部管理工作的一部分，它服務于全局各項工作，以大局為先，以服務為重。后勤其實質(zhì)就是為其他工作開展的提供“彈藥”的后方戰(zhàn)線，沒有適時的物質(zhì)保障和適宜的服務保證，項目部的工作和活動就會失去基礎和動力，一切都將無從談起。因此，如何提高后勤保障工作是每一位后勤人員都應該思考的問題。

     接下來是頒獎典禮，2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組和優(yōu)秀供應商。優(yōu)秀員工名單：陳泉龍、李敏沖、童紫悅、宋麗霞、李清松、盧積宇；優(yōu)秀班組：石義河、趙安俊、王要明、鄒海清；優(yōu)秀供應商：李華剛、吳坤明、杜傳靈。

      李清松、趙安俊、李華剛作為代表發(fā)表了獲獎感言，公司的發(fā)展，離不開各方的努力和支持，因為有了每一位在平凡崗位上的傾力奉獻，這一年又一年的相聚才更為精彩，今天的榮譽是日積月累的付出，不是一時的好運，但也可以理解為是一種必然的運氣，正如童總所說：走好自己的路，做好自己的事，堅持自己的原則，善待他人，好的人品，就是我們身上好的風水，好風水，為我們帶來好人緣，好人緣，為我們帶來好的運氣！

      會議部分以公司副總劉芳的講話作為結(jié)尾，她分享了3組數(shù)據(jù)和8個關鍵詞。社會發(fā)展都在趨于數(shù)字化，公司及項目的日常管理也應趨于精細化、數(shù)字化、量化，這樣的管理更規(guī)范，這些數(shù)據(jù)累積，也會對公司的日常運營起到很好的參考和警示作用。她用 8個關鍵詞總結(jié)了建筑業(yè)的2021年，這些涉及建筑業(yè)發(fā)展和改革方向，在政策和制度為引導的框架下，建筑企業(yè)應與時俱進的學習，并看清趨勢，在傳統(tǒng)的建筑業(yè)里，推進業(yè)務創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，這將為建筑企業(yè)帶來生產(chǎn)方式、業(yè)務模式的革新和孕育不一樣的市場機遇。

一張集體合影照結(jié)束，迎來了下半場的年終狂歡。這半場有員工展示自我的才藝表演，也有瘋狂游戲、紅包雨，更有驚喜不斷的抽獎環(huán)節(jié)。隨著“瘋狂打老虎”、“接金幣”一輪又一輪的游戲開始，大批獎品被各路高手紛紛摘取，紅包雨的瘋搶環(huán)節(jié)，有種過年的紅火氛圍。在美酒佳肴中，享受著這一刻的放松和喜悅，緊張與期待并存。

      接下來扣人心弦的抽獎環(huán)節(jié)，隨著胡總的一聲“開始”，拉開了序幕，各類小家電紛紛被中獎者搬下了獎臺。緊接著由項目經(jīng)理汪和根、童建平、許長才分別慷慨贊助的10套茶具、5臺華為平板、5臺小米手機也被現(xiàn)場的20位參會人員奪得，后面的華為智能手表也分別有了新的主人，最后總經(jīng)理童小平抽取了2臺ipad mini。抽獎的音樂和獎品的派發(fā)不斷掀起年會的高潮，下面讓我們以圖片的方式看看這一晚的幸運兒有哪些：

      今年我們年會主題是“改變正在發(fā)生”，從行業(yè)看：地產(chǎn)經(jīng)歷巨變，恒大暴雷；從公司看：藍城代建，模式在變。我們都知道大環(huán)境不好，現(xiàn)在接業(yè)務是對實力、眼力和定力的一個考驗，有一份工作不容易，把手中事情干好，才有權利選擇方向，愿大家新年勝舊年，年年皆勝意。